領導者如何正確認識和把握環境的途徑與方法?



2018-11-02 11:35

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1. 要用正確的態度和方法來認識領導環境
懂得了認識領導環境的重要性后,如何來正確認識領導環境呢?這就有個途徑與方法的問題。這個途徑和方法沒 有一定之規,而是因人而異,因情況而異。
從整體上來說,領導環境是個客觀的東西,有自己的本來面目和規律,領導者要對此有正確認識,就必須有正確 的認識態度與方法,即要釆用辯證唯物主義的態度與方法,全面、深入地認識影響到領導目標實現的各種環境問題,要善 于剖析問題的本質,不要被表面現象所迷惑。有的地方,有的時候,領導環境不怎么好,但潛力大,后勁足,就必須樹立 信心;而有的地方,有的時候領導環境表面上看很好,而如果潛伏著嚴童的危機和矛盾,就必須有足夠的思想準備,不能 一葉障目,盲目地跟著感覺走。
2. 要努力掌握環境中的變化規律,從發展的角度看環境
俗話說:“三十年河東,三十年河西”,“滄海變桑田”,都說的是客觀事物總是變化的。領導環境也一樣,不 會老是一個固定的樣子一成不變。而任何事物的變化又都是有一定規律的。領導者必須深入實際,了解和掌握這些規律。 尤其是社會規律中的情況更是變幻莫鍘。在我國“入世”以后,國際上的風吹萆動,很快就會引起國內社會情緒的波動; 社會生活中政治領域的變化,經濟領域的變化,很快就會影響群眾的情緒。對此,我們必須有足夠的信心和充分的思想準 備,千萬不要人云亦云,被小道消息和一時的情緒牽著鼻子走,而是應有自己的基本估計和信念,還要有較強的分析判斷 能力。
3. 要注意借別人的頭腦來全面了解環境,切忌主觀用事
俗話說:“眾人拾柴火焰髙”,“三個臭皮匠,合成一個諸葛亮”。要認識環境,光憑領導者個人的觀察與認識 遠遠不夠。明智的領導者要注意發揮下屬的積極性,學會借別人的頭腦來認識環境,這樣才能全面、深刻,較少片面性。 現在的社會是個開放的、聯系廣泛的社會,我們的職工群眾,除了自己在一個單位、一個部門工作外,還有他們的家屬子 女、親戚朋友,社會交往構成了一個復雜的關系網。通過這張網就完全可以了解周圍環境的方方面面,掌握各種人情世 故、風土人情和思想動態、情緒傾向,這是一個最廣泛、最真實、最廉價獲取信息的可靠渠道。我們的領導者要充分注意 這一渠道的作用,充分利用它來為自己了解環境服務。當然,在了解這些情況后,還有一個進行認真思考和分析的問題。 不僅自己分析,也可以組織專門人員去進行綜合分析,尤其是一些專家的意見,要認真聽取,然后形成自己的看法,這樣 就可能更全面、更充分,形成更深刻、更真實的看法,為自己的決策打下扎實的基礎。

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